面对更大的预算不确定性,教师短缺加剧,扩大社区期望,K-12组织必须高效运作。从教师招聘和留用到社区和家庭参与,行政解决方案可以帮助K-12机构制定战略决策,提高地区效率。

我们帮助您少花钱多办事:

  • 分析数据
  • 基准最佳实践
  • 收集和收集反馈

汉诺威的行政解决方案

吸引家庭和社区

扩大和加强家长参与,确定支持学生成功的社区伙伴关系。

招聘,留住和培养人才

通过加强对教师经验和员工专业发展需求的了解,吸引和留住高素质的员工。

改进运营

积极应对人口变化,入学水平,以及在您的预算决策中的社区期望。

一位K-12教育客户的话:

作为以前的客户,我们之所以被汉诺威研究所吸引,是因为他们的vwin下载报告和服务质量。我们认为,外部合作伙伴有助于帮助各地区在一个地方收集和量化研究。展望未来,我们预计汉诺威在明年开始国家认证过程时会特别有帮助。我们还计划与汉诺威合作,更好地了解我们的毕业生的成功和高中后经历,以及老师的评价。

Agua Fria联合高中地区标志

-博士Dennis RunyanAgua Fria联合高中区主管216

无论你的目标是什么,汉诺威将与您合作,创建一个定制的方法来支持您的需求。

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